| Назначение
Подсистема «Зарплата-КС» предназначена для автоматизации процесса табельного учета, начисления заработной платы, расчета отчислений в социальные фонды и формирования всех необходимых отчетов и документов как отдельной организации, так и нескольких организаций, обслуживаемых централизованной бухгалтерией. Подсистема «Зарплата-КС» тесно интегрирована с модулями «Кадры-КС», «Смета-КС», «Свод-КС», что позволяет избежать двойного ввода данных о сотрудниках, ускорить документооборот между отделом кадров и бухгалтерией, и повысить эффективность труда расчетчика зарплаты.
Пользователи
Подсистема «Зарплата-КС» предназначена для использования в государственных бюджетных и муниципальных учреждениях, городских, районных и региональных органах власти.
Основные функциональные возможности
Ведение нормативно-справочной информации; Учет личных карточек сотрудников по зарплате с настройкой системы оплаты, фонда оплаты труда, вычетов, данных с предыдущих мест работы; Табельный учет отработанного времени (дни явок, вечерние, ночные, сверхурочные и др.); Расчет постоянных и разовых начислений с учетом районных и северных коэффициентов, расчет оплаты по больничным листам, расчет отпускных и командировочных, расчет постоянных удержаний из заработной платы; Расчет НДФЛ и отчислений ЕСН; Перерасчет начислений; Тарификация; Расчет по договорам гражданско-правового характера; Автоматическое формирование РКО на получение заработной платы и платежных поручений на перечисление налогов НДФЛ и ЕСН, а также на перечисление зарплаты в банк на карточные счета сотрудников; Автоматическое формирование бухгалтерских проводок; Полный персонифицированный учет; Формирование регламентированных отчетов, сводов и документов, выгрузка отчетности для ИФНС и ПФРФ в электронном виде; Работа в централизованной бухгалтерии; Полная интеграция с другими подсистемами «Бюджет-КС".
Преимущества
Централизованный учет; Интеграция с подсистемой Смета-КС; Выгрузка всех необходимых сведений для ФНС и ПФ в электронном виде; Учет специфики учреждений образования и здравоохранения; Наличие режимов контроля и проверки правильности введенных данных.
| |